Dlaczego warto wybrać moduł Comarch HRM?

Aplikacja HRM umożliwia kompleksowe zarządzanie wszystkimi aspektami związanymi z zasobami ludzkimi. Od rekrutacji, przez szkolenia, aż po ocenę pracowników i zarządzanie wynagrodzeniami – wszystko w jednym miejscu. Dzięki temu, cały proces HR staje się bardziej spójny i przejrzysty, a zarządzanie zasobami ludzkimi bardziej efektywne.

Szeroki wachlarz funkcjonalności

Lista pracowników – planuj pracę z uwzględnieniem realnie posiadanych zasobów ludzkich, monitoruj kwalifikacje swoich pracowników, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania okresowe, świadectwa pracy

Zarządzanie urlopami i nieobecnościami – organizuj pracę z wyprzedzeniem, zyskując dostęp do pełnej ewidencji wykorzystanych i planowanych dni urlopowych swoich pracowników

Plan i czas pracy – ustal plan pracy dla całego zespołu na tylko jednym ekranie, wygodnie zarządzaj pracą zdalną swoich podwładnych

Ocena pracownika – motywuj swój zespół poprzez dopasowany do specyfiki Twojego przedsiębiorstwa system okresowej oceny

Rekrutacja – twórz oferty pracy, praktyk i staży i łatwo publikuj ogłoszenia rekrutacyjne na stronie www i w firmowym intranecie

Ewidencja i zarządzanie delegacjami – planuj delegacje dla kierowców, dostawców, handlowców i innych pracowników wykonujących swoje obowiązki w terenie – w kraju i poza jego granicami

Szkolenia – definiuj własne listy szkoleń, twórz i modyfikuj harmonogram szkoleń dla swoich pracowników

Poprawa doświadczenia pracowników

Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi przekłada się bezpośrednio na satysfakcję pracowników. Przejrzyste procesy, łatwy dostęp do informacji, sprawne zarządzanie wynagrodzeniami i urlopami – to wszystko wpływa na pozytywne doświadczenie pracowników. Zadowoleni pracownicy są bardziej zaangażowani i lojalni, co z kolei przekłada się na lepsze wyniki firmy. Dzięki zastosowaniu programu Comarch HRM każdy z Twoich pracowników zyska dostęp do swojego grafiku urlopowego czy indywidualnego harmonogramu szkoleń, a także samodzielnie i błyskawicznie złoży wniosek urlopowy, zgłosi nieobecność albo delegację.

Elastyczność i skalowalność

Każda firma jest inna i ma swoje unikalne potrzeby. Rozwiązanie HRM dla Comarch Optima jest rozwiązaniem elastycznym i skalowalnym, co oznacza, że może być dostosowany do specyficznych wymagań Twojej firmy. Niezależnie od tego, czy prowadzisz małą firmę, czy duże przedsiębiorstwo, moduł HRM może być skonfigurowany tak, aby wspierać Twoje unikalne procesy HR.

Wsparcie i aktualizacje

Wybierając aplikację HRM, zyskujesz również dostęp do profesjonalnego wsparcia technicznego oraz regularnych aktualizacji oprogramowania. Dzięki temu możesz być pewien, że Twoje narzędzie HR zawsze będzie zgodne z najnowszymi standardami i przepisami prawnymi.

Moduł HRM dla Comarch Optima to inwestycja, która szybko się zwróci. Automatyzacja procesów, kompleksowe zarządzanie czasem pracy, urlopami, delegacjami i nieobecnościami pracowników to tylko niektóre z licznych korzyści, jakie oferuje to rozwiązanie. Nie czekaj, zainwestuj w przyszłość swojej firmy i odkryj, jak moduł Comarch HRM może usprawnić zarządzanie zasobami ludzkimi w Twojej organizacji.

 Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej!

Artykuł Łatwiejsze zarządzanie zasobami ludzkimi z Comarch HRM pochodzi z serwisu Computer Center - ERP Częstochowa, ERP Optima, XL.

Zapraszamy na bezpłatny WEBINAR !

„Sprawne zarządzanie HR po nowelizacjach Kodeksu Pracy”13 kwietnia, godz. 11.00 – 12.00

Prelegenci:

Artykuł Webinar „Sprawne zarządzanie HR po nowelizacjach Kodeksu Pracy” pochodzi z serwisu Computer Center - ERP Częstochowa, ERP Optima, XL.

Comarch HRM – (Human Resources Management) zarządzanie pracownikami

Comarch HRM jest w pełni zintegrowany z modułami kadrowo-płacowymi wszystkich systemów Comarch ERP i realizuje efektywniejsze zarządzanie pracownikami. Program pozwala m.in. na skuteczne zarządzanie czasem i planem pracy, kwalifikacjami pracowników, urlopami, nieobecnościami i delegacjami oraz na prowadzenie elastycznego systemu oceny pracowników.

Co rozumiemy przez efektywne zarządzanie pracą?

Lista pracowników – ewidencja umów zleceń i kwalifikacji czyli:

• Sprawdzanie na bieżąco, którzy pracownicy danego dnia są obecni – planowanie pracy z uwzględnieniem realnie posiadanych zasobów;
• Monitorowanie kwalifikacji swoich pracowników – zarówno te wygasające, jak i bezterminowe;
• Przeglądanie dokumentów pracowników – kwitki wypłaty, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania okresowe, świadectwa pracy.

Zarządzanie urlopami i nieobecnościami czyli:

• organizowanie pracy z wyprzedzeniem, zyskując dostęp do pełnej ewidencji wykorzystanych i planowanych dni urlopowych swoich pracowników;
• zatwierdzanie zgłoszonych urlopów albo zaznaczaj nieobecności o ogólnym charakterze, by później zdefiniować je zgodnie z potrzebami (L4, urlop okolicznościowy);
• dostęp do wygodnego podglądu grafiku pracy, z poziomu którego możesz zatwierdzać bądź odrzucać prośby urlopowe oraz przeglądać bieżący stan osobowy Twojego przedsiębiorstwa.

Plan i czas pracy czyli

• łatwe ustalanie z poziomu aplikacji planu pracy dla całego zespołu na tylko jednym ekranie;
• możliwość zarządzani pracą zdalną swoich podwładnych i określanie zapotrzebowania na liczbę pracowników pracujących w centrum podległościowym w danym dniu;
• określanie zapotrzebowania na pracę swoich podwładnych, mając na uwadze konkretne stanowiska i kwalifikacje;
• wskazanie swojej dyspozycyjności – gotowości do realizacji zadań służbowych w określonych godzinach;
• możliwość wydruku planu pracy (również dla wielu pracowników), przeprowadzanie walidacji reguł Kodeksu pracy – jedenastogodzinnej przerwy (odpoczynku dobowego), odpoczynku tygodniowego (35 – godzinnej przerwy), walidacji co czwartej wolnej niedzieli oraz doby pracowniczej;
• możliwość wprowadzania czasu pracy ręcznie albo z wykorzystaniem z modułu RCP (TNA).

Praca mobilna

Program Comarch HRM jest w pełni responsywny – dynamicznie dopasowuje się do ekranu urządzenia, na którym jest wyświetlany. Dzięki temu bez problemu możesz korzystać z niego nie tylko przy pomocy komputera, ale też urządzeń mobilnych – smartfonów i tabletów.

Zapoznaj się z wersją demo oraz opisem aplikacji:

Comarch TNA – Nowoczesny system klasy RCP (Rejestracji Czasu Pracy)

Aplikacja pozwala na zgłaszanie i raportowanie pracy, na zdalnej rejestracji czasu pracy przy pomocy urządzeń RCP, zgłaszaniu delegacji i urlopów, planowaniu grafiku oraz raportowaniu czasu pracy.

Comarch TNA to niedrogi we wdrożeniu system rejestracji oraz zarządzania czasem pracy, delegacjami, urlopami i innymi procesami skupionymi wokół pracownika w firmie.

Rejestracja czasu pracy odbywa się przy pomocy kart zbliżeniowych, aplikacji mobilnej lub ręcznie poprzez deklarację rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym dniu.

Zapoznaj się z wersją demo oraz opisem aplikacji:

Comarch PPK – (Pracownicze Plany Kapitałowe)

Aplikacja Comarch PPK przeznaczona jest do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmie. Posiada intuicyjny interfejs oraz najważniejsze funkcjonalności w zakresie m.in. ewidencji deklaracji i ich wysyłania do instytucji finansowej. Poniżej lista najważniejszych funkcjonalności aplikacji Comarch PPK:

• prowadzenie ewidencji pracowników
• informacje o pracodawcy i wybranej instytucji finansowej zarządzającej PPK
• integracja z Comarch ERP HR lub import danych z pliku
• rejestr deklarowanych procentowych składek członkowskich dla PPK
• rejestr wystąpień i przystąpień pracowników do i z PPK
• naliczanie i ewidencja miesięcznych składek na PPK
• generowanie plików zgłoszeniowych, wyrejestrowujących, aktualizujących dane dla instytucji finansowych
• generowanie plików związanych z wypłatą transferową
• informacje o przelewach składek, jakie należy wykonać po przesłaniu składek do instytucji finansowej
• informowanie o najważniejszych zadaniach do wykonania oraz upływających terminach
• generowanie plików o składkach na PPK dla instytucji finansowych
• dostęp poprzez API dzięki czemu możliwa jest integracja z innymi systemami HR i oprogramowaniem kadrowo płacowym
• funkcje wspierające użytkownika aplikacji w okresie autozapisu do Pracowniczych Planów Kapitałowych

Więcej o samym PPK i najnowszej wersji w naszym wcześniejszym wpisie:

Zapoznaj się z wersją demo oraz opisem aplikacji:

Zadzwoń lub napisz, chętnie doradzimy, pomożemy w rozbudowie Twojego systemu Comarch ERP !

Artykuł Rozbudowa obszaru kadrowo-płacowego w Comarch ERP pochodzi z serwisu Computer Center - ERP Częstochowa, ERP Optima, XL.